Що криється в назві

Автор: Вень Хуан

Коли Роджеру Чін-Вей Тунґу у 2014 році доручили створити новий Ротарі Клуб для залучення молодших членів, він обрав для Клубу амбітну мету - і назву, яка б їй відповідала. «У нашому Дистрикті створювалися три нові Клуби, - каже Тунґ, який на той час був членом Ротарі Клубу Лінь Коу. - Один обрав назву «Елітний» (Elite), а інший - «Чудовий» (Excellent). Я обрав «Щастя» (Happiness). Я хотів, щоб наш Клуб створював щастя, місце для формування дружби на все життя та побудови духовного зв’язку через служіння громаді».

Тунґ побачив вплив, який членство в Ротарі може мати на добробут, після того, як почав відвідувати зустрічі Клубу Лінь Коу в Новому Тайбеї у 2009 році. Спочатку він приходив з почуття обов’язку перед родинами Ротарі, які підтримували проґраму мовного занурення, котру він проводив. «Тоді я зрозумів, що знайшов родину однодумців, і швидко підсів, – згадує він. - На життєвому шляху, якщо ви зустрічаєте друзів, які поділяють ваші інтереси та цінності, ваше відчуття щастя зростає».

Натхнення для створення Ротарі Клубу Формоза Геппінес («формоза», що португальською означає «гарний», – це назва, яку дослідники дали Тайваню у 16 столітті) він черпав із зростаючого корпоративного руху Тайваню з пропаґанди культури благополуччя. У 2013 році, за заохоченням уряду, близько 1'600 тайванських компаній підписали декларацію щодо покращення рівня щастя на робочому місці та вирішення проблеми невдоволення громадськості умовами праці.

«Хоча продуктивність і конкурентоздатнність мають значення, багато компаній усвідомили, що щасливі працівники працюють краще, – каже Тунґ, Чартерний Президент Клубу. - У Ротарі ми дійшли того ж висновку - щасливі члени створюють сильніші Клуби. Оскільки наш успіх вимірюватиметься щастям членів, ми придумали для цього термін: «happi-tivity» (похідне від англ. happy - щасливий, та productivity - ефективність - Прим. редакції)

Ключове гасло Клубу відображає цей дух: створити щасливе місто, побудувати міжнародні зв’язки через служіння, надихнути молоде покоління та запалити пристрасть у Ротарі.

Ця філософія продовжує формувати групу під керівництвом Президента Клубу Раяна Ю-Цунґа Чіанґа, Ротарійця у другому поколінні, який працює в галузі довгострокового догляду. З моменту вступу на посаду Президента в липні Чіанґ наголошує на сімейно-орієнтованому підході до соціальної діяльності та служіння.

Більшість із 56 членів Клубу – це працюючі фахівці, які мають сім’ї та дітей, тому члени Клубу розробляють соціальні заходи та проєкти служіння з сильним акцентом на сім’ю. «Членів Клубу та їхні сім’ї заохочують до спільної участі, – пояснює він.- Коли подружжя зустрічаються та співпрацюють над проєктами, їхні спільні інтереси зміцнюють сімейні зв’язки, а щастя множиться».

Наприклад, влітку, коли діти не ходять до школи, Клуб орґанізовує бейсбольні матчі або дводенні поїздки до озера Сан-Мун – заходи, які приваблюють членів Клубу та їхні сім’ї. Восени одна із флаґманських проґрам Клубу, «Діти щастя», забезпечує послуги з репетиторства та спілкування після школи для учнів з малозабезпечених сімей.

Щороку Клуб виділяє приблизно 30% свого бюджету на соціальні заходи та 40% на проєкти служіння. І Чіанґ об’єднав ці категорії, інтеґрувавши розваги та служіння, щоб зміцнити участь та товариські стосунки.

Такий сімейно-орієнтований підхід подвоїв або навіть потроїв кількість учасників. «Тепер ми маємо понад 100 учасників на кожен захід, – зазначає Чіанґ. - Коли сім’ї готові брати участь, вони створюють стимул для членів Клубу активніше бути залученими у Клубних проєктах».

Члени Ротарі будують змістовні зв’язки, але так само роблять і їхні сім’ї. «Наші діти знаходять нових друзів, і це створює ширшу мережу, - каже Чіанґ. - Іноді, коли член Клубу не може відвідати захід, замість нього приходить його чоловік/дружина».

Наприклад, проґрама Клубу з репетиторства після школи в основному здійснюється дружинами або чоловіками та дітьми членів Клубу. Дружина Чіанґа очолює проґраму, а його діти працюють репетиторами на волонтерській основі. «У той час, коли наше суспільство стикається з епідемією самотності, - каже Чіанґ. - Ми створюємо щастя та зв’язок не лише для членів Клубу, а й для їхніх сімей. Це багаторівневий підхід».

Клуб також протягом кількох років спонсорує баскетбольну команду Спеціальної Олімпіади Тайваню, покриваючи транспортні витрати на міжнародні змагання, купуючи форму та обладнання, а також проводячи ігри з членами громади. «Завдяки спорту ці юні спортсмени набувають впевненості та мети в житті, - каже Чіанґ. - Коли вони повертаються додому з медалями, ми шануємо їх, як героїв. Дуже приємно бачити їхні щасливі обличчя».

Чіанґ також використовує сімейні заходи для залучення нових членів, особливо молодих пар, яким часто важко поєднувати сімейні та громадські зобов’язання. «Ми ідеальний Клуб, - каже він. - Ми робимо так, щоб їм було легко займатися волонтерством, не жертвуючи сімейним часом».

Наприклад 8 серпня - у День батька на Тайвані - Клуб провів сімейний захід з випікання кексів, який привабив десятки нових осіб, частково завдяки місцевому лідеру думок у соціальних мережах. «Ми особисто зв’язалися з батьками, які виявили інтерес до Ротарі, - каже Чіанґ. - Якщо хтось проявляє ініціативу, ми негайно вітаємо його».

Такий підхід приносить свої плоди: Чіанґ вже досяг своєї мети - 10-відсоткового зростання членства цього року. А Клуб Формоза Геппінес готується спонсорувати інший Клуб - Формоза Гармонія, - присвячений тим самим ідеалам служіння, спільноти та радості.

«Служіння підсилює щастя, - каже Чіанґ. - Віддаючи щось, поки ви ще здатні на це, приносить духовне задоволення. Коли ви залучаєте свою родину, це задоволення помножується».