RYLA Ukraine 2025: молодь, лідерство, довіра

Авторки: Ольга Колихалова та Ірина Саргсян, РК Київ-Сіті

Три дні, які змінили сприйняття лідерства, дали натхнення діяти і подарували відчуття спільноти. Саме так учасники описують RYLA Ukraine 2025 «Шляхи до Миру», лідерський табір, що зібрав у Києві активну молодь, Ротарійців і друзів Ротарі з усієї країни.

Початок із вдячності

Коли в залі прозвучали гімн України та гімн Ротарі, настала хвилина тиші, хвилина пам’яті про тих, завдяки кому ми маємо змогу навчатися, гуртуватися і творити навіть у час війни.

Так розпочався RYLA – простір, де народжуються не лише ідеї, а й нова якість взаємодії між поколіннями та спільнотами.

Офіційне відкриття провела Губернаторка Дистрикту 2232 Ольга Палійчук. Вона наголосила, що RYLA – це не просто тренінґ, а частина ґлобальної культури Ротарі, яка вчить служити, надихає та допомагає побачити себе лідером у будь-якій сфері життя.

Губернаторка-Елект Анна Кожина розпочала першу сесію, допомігши учасникам зануритися в ідеї Ротарі та зрозуміти, як проґрами на кшталт RYLA розкривають потенціал молоді через співпрацю, самоусвідомлення і цінності служіння.

День перший: зустріч поколінь

Тренер і фасилітатор Дистрикту Ростислав Лукач запустив лідерську проґраму, яка стала наскрізною лінією всіх трьох днів. Через вправи на довіру, комунікацію та взаємну підтримку учасники вчилися діяти як команда, навіть коли рішення треба ухвалювати в умовах невизначеності.

Однією з найпотужніших сесій стала зустріч із тренером Дмитром Мельником, присвячена теорії поколінь. У залі були представники X, Y та Z, кожен із власним темпом, світоглядом і способом взаємодії.

Поступово дискусія перетворилася на відкритий діалог про те, як поєднати досвід і стабільність старшого покоління, гнучкість і сенси середнього та швидкість і диджитал-компетентність молодшого.

Виявилося, що саме на перетині цих різних енерґій народжується справжня синерґія, формула спільного успіху Ротарі майбутнього.

Завершився день командним фото, неформальним спілкуванням і вечірнім відновленням у басейні, адже лідерство потребує не лише зусиль, а й балансу.

День другий: зріле лідерство і лідерство, що зцілює

Другий день RYLA розпочався зі сесії Аліни Шишкіної, психолоґа й арттерапевта. Її тема «Влада, що зцілює: архетипи зрілого лідерства» відкрила глибоку розмову про те, що справжнє лідерство не тисне, а підтримує, не нав’язує, а веде. Учасники розбирали, як у різних життєвих ситуаціях проявляються різні архетипи, вчилися усвідомлювати, який із них активний зараз і як балансувати силу й турботу.

Після цього групи повернулися до практики, вправ із Ростиславом Лукачем, де головною темою були рішення в невизначеності.

Команди тренували гнучкість, слухання та спільну відповідальність, як основу лідерства у світі, що швидко змінюється.

Після обіду Тетяна Окружна, бізнес-тренерка й фасилітаторка діалоґів, запросила учасників до сесії «Життя в кольорах: Шлях до розуміння».

За допомогою моделі Spiral Dynamics вона пояснила, як цінності та мислення еволюціонують від базових рівнів до найвищих, де пріоритетом стають співпраця, довіра та цілісність.

Кожен мав змогу побачити себе і свою команду на певному «кольорі» розвитку та зрозуміти, як рухатися далі.

Завершенням другого дня стало яскраве барабанне шоу, символ командного ритму, коли десятки сердець б’ються в унісон. Зал наповнився енерґією єдності, що залишилася з учасниками ще довго після заходу.

День третій: довіра, як основа лідерства

Третій день RYLA був присвячений темам довіри, партнерства і служіння.

Особливими гостями стали учні дитячої школи кіномистецтва «ДІАЛ», які розповіли, як творчість допомагає самовираженню й зціленню. Діти поділилися своїм баченням лідерства: щирим, наївним і водночас мудрим. «Бути лідером – це коли тебе слухають не тому, що мусять, а тому, що тобі вірять», – сказали вони.

Далі учасники взяли участь у симуляції сталого міста, інтерактивній грі, де команди створювали власні концепції розвитку спільнот. Вони дискутували про еколоґію, економіку, соціальну відповідальність і пошук балансу між проґресом та людяністю.

Це стало справжнім уроком партнерства, адже навіть найбільш різне бачення може співіснувати, якщо чути одне одного.

Фінальним акордом стало завдання на тему довіри. Треба було одним словом продовжити фразу «Довіра для мене – це…», і зала наповнилася щирими відповідями: «Людяність, тепло, щирість, відповідальність, допомога, підтримка, увага, емпатія…»

Ці слова стали не просто висловами, а підсумком спільного досвіду і сенсом усіх трьох днів.

RYLA – це більше, ніж навчання

RYLA Ukraine 2025 став простором, де зростають майбутні лідери Ротарі, а разом із ними нова культура взаємодії в суспільстві.

Тут не було лекцій «з кафедри», лише живі діалоґи, практика, відкриття та щирість.

Учасники поверталися додому з ясністю у цілях, відчуттям своєї сили й натхненням діяти.

«Це три дні, після яких уже не хочеться бути пасивним спостерігачем. Хочеться творити зміни у своєму місті, у своїй команді, у своїй країні», – поділилася одна з учасниць.

RYLA – це три кроки до миру через усвідомлення, спільність і служіння.

Попереду реалізація ідей, нові партнерства і проєкти, але головне вже сталося: лідери нового покоління знайшли одне одного і відчули силу довіри.

А саме з неї починається справжнє лідерство.

Коментарі від учасників: